La formazione e il coaching aziendale di Accademia

Per un mondo di Aziende Altamente Performanti

La formazione e il coaching aziendale di Accademia

Per un mondo di Aziende Altamente Performanti

Che cosa è una HPO (Organizzazione Altamente Performante)

“Imprese che continuano a produrre nel tempo risultati di rilievo con il massimo livello di soddisfazione e di impegno al successo da parte delle persone coinvolte”.
All’inizio del secolo Don Carew, Fay Kandarian, Eunice Parisi-Carew e Jesse Stoner condussero un progetto di ricerca volto a definire le caratteristiche di una Organizzazione Altamente Performante.

Il risultato del loro lavoro è il modello HPO Scores, dove HPO sta per High Performing Organization, mentre la parola “Scores”, che letteralmente significa “Punteggi”, è un acronimo che sintetizza gli elementi che sono caratteristici di un’Organizzazione Altamente Performante, e che sono il risultato della loro ricerca.

S = Shared Information and Open Communication (Condivisione delle informazioni e chiarezza delle comunicazioni)

C = Compelling Vision (Visione Coinvolgente)

O = Ongoing Learning (Apprendimento Continuo)

R = Relentless Focus On Customer Results (Attenzione Costante ai Risultati Relativi al Cliente)

E = Energizing Systems and Structures (Sistemi e Strutture Energizzanti)

S = Shared Power and High Involvement (Condivisione del Potere e Coinvolgimento)

Che cosa è una HPO (Organizzazione Altamente Performante)

“Imprese che continuano a produrre nel tempo risultati di rilievo con il massimo livello di soddisfazione e di impegno al successo da parte delle persone coinvolte”.
All’inizio del secolo Don Carew, Fay Kandarian, Eunice Parisi-Carew e Jesse Stoner condussero un progetto di ricerca volto a definire le caratteristiche di una Organizzazione Altamente Performante.

Il risultato del loro lavoro è il modello HPO Scores, dove HPO sta per High Performing Organization, mentre la parola “Scores”, che letteralmente significa “Punteggi”, è un acronimo che sintetizza gli elementi che sono caratteristici di un’Organizzazione Altamente Performante, e che sono il risultato della loro ricerca.

S = Shared Information and Open Communication (Condivisione delle informazioni e chiarezza delle comunicazioni)

C = Compelling Vision (Visione Coinvolgente)

O = Ongoing Learning (Apprendimento Continuo)

R = Relentless Focus On Customer Results (Attenzione Costante ai Risultati Relativi al Cliente)

E = Energizing Systems and Structures (Sistemi e Strutture Energizzanti)

S = Shared Power and High Involvement (Condivisione del Potere e Coinvolgimento)

Più che piani formativi…

Per Accademia Italiana di PNL la formazione e il coaching aziendale non si esauriscono in un semplice trasferimento di strumenti e competenze ma si devono concretizzare in un processo più profondo, pratico e duraturo capace di operare i cambiamenti necessari a ottenere i risultati desiderati.

Accademia ha fatto proprio il concetto di formazione tailor-made, progettando, costruendo ed erogando piani formativi su misura per ciascuno dei propri clienti, così da poterlo accompagnare verso il risultato voluto con la massima efficienza ed efficacia.

Più che piani formativi…

Per Accademia Italiana di PNL la formazione e il coaching aziendale non si esauriscono in un semplice trasferimento di strumenti e competenze ma si devono concretizzare in un processo più profondo, pratico e duraturo capace di operare i cambiamenti necessari a ottenere i risultati desiderati.

Accademia ha fatto proprio il concetto di formazione tailor-made, progettando, costruendo ed erogando piani formativi su misura per ciascuno dei propri clienti, così da poterlo accompagnare verso il risultato voluto con la massima efficienza ed efficacia.

I nostri campi di eccellenza

Allineamento dei livelli di cambiamento

Leadership

Comunicazione efficace

Creatività

Pensiero laterale

Gestione dei conflitti

Gestione del tempo

Gestione delle dinamiche di gruppo

Gestione e motivazione delle risorse

Negoziazione

Problem solving

Public speaking

Teamwork/Teambuilding

Vendita

Programmazione Neuro-Linguistica

Coaching skills

Perché la PNL funziona?

  • Allineamento dei livelli di cambiamento
  • Leadership
  • Comunicazione efficace
  • Creatività
  • Pensiero laterale
  • Gestione dei conflitti
  • Gestione del tempo
  • Gestione delle dinamiche di gruppo
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Affidati a un partner NLP certificato

L’Accademia Italiana di PNL diffonde da oltre 15 anni in Italia corsi di Programmazione Neuro Linguistica nel rispetto degli standard qualitativi definiti dalla Society of NLP, l’organizzazione internazionale che fa capo al dott. Richard Bandler, co-fondatore della PNL. Attualmente la Society of NLP è l’organizzazione che ufficialmente e maggiormente rappresenta la Programmazione Neuro linguistica nel mondo. Verifica sempre che i tuoi trainer di PNL siano certificati tramite il sito: www.nlptrainers.com.

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Attualmente la Society of NLP è l’organizzazione che ufficialmente e maggiormente rappresenta la Programmazione Neuro linguistica nel mondo.
Verifica sempre che i tuoi trainer di PNL siano certificati tramite il sito: www.nlptrainers.com.