da Paola Velati | 15 Mag, 2019 | Business
Nel corso del tempo numerose teorie sulla motivazione hanno cercato di spiegare il comportamento delle persone sul luogo di lavoro e di dare suggerimenti su come gestire le risorse umane, così da poter motivare dipendenti e collaboratori. La teoria dei fattori...
da Gualtiero Tronconi | 13 Mag, 2019 | Business
Felicità e Business È sempre un po’ imbarazzante parlare di felicità, sembra quasi scabroso. Se poi se ne parla in termini di business si rischia di essere presi per dei fricchettoni che non capiscono nulla dello “spietato mondo degli affari”....
da Paola Velati | 8 Mag, 2019 | Business
La teoria di Locke e Latham Edwin A. Locke (che abbiamo già citato nell’articolo “Obiettivo S.M.A.R.T.”) e Gary P. Latham elaborarono una teoria sulla definizione degli obiettivi con particolare enfasi sulle implicazioni pratiche della definizione...
da Paola Velati | 19 Apr, 2019 | Business
Una leadership efficace implica la capacità, da parte del Leader, di combinare tutti i tre diversi “Tipi di Leadership” (Meta, Macro e Micro), di utilizzare tutti i diversi “Stili di Leadership” (Leadership Transformazionale e Leadership Transazionale), di cui abbiamo...
da Paola Velati | 16 Apr, 2019 | Business
Come abbiamo già approfondito nell’articolo “Prospettive di Leadership e Stili di Leadership”, persone diverse avranno il loro stile di leadership naturale e le loro inclinazioni, che saranno più o meno efficaci in base alla cultura, al contesto, al...
da Paola Velati | 12 Apr, 2019 | Business
Il “Creare un mondo al quale le persone vogliano appartenere”, di cui abbiamo parlato nell’articolo “Una nuova leadership, una necessità”, comporta diversi livelli di influenza e di cambiamento. Questi livelli di cambiamento possono essere riferiti...
