da Gualtiero Tronconi | 9 Mag, 2025 | Business, Programmazione Neuro-Linguistica
Perché la cultura aziendale è fondamentale? La cultura aziendale influenza ogni aspetto di un’organizzazione: dalla motivazione dei dipendenti al modo in cui si prendono le decisioni strategiche. Secondo una ricerca del MIT Sloan Management Review, le aziende...
da Gualtiero Tronconi | 2 Mag, 2025 | Business, Programmazione Neuro-Linguistica
I conflitti in ambito lavorativo sono inevitabili, ma se gestiti con competenza possono diventare un motore di cambiamento positivo. Secondo il International Journal of Conflict Management, la gestione efficace dei conflitti migliora la performance organizzativa e...
da Gualtiero Tronconi | 25 Apr, 2025 | Business, Programmazione Neuro-Linguistica
Nell’attuale contesto aziendale, la capacità di comprendere e sintonizzarsi con gli altri è una competenza strategica, creare fiducia con la PNL risulta più veloce e facile. Secondo una ricerca della Harvard Business Review (fonte), l’empatia è tra le soft...
da Gualtiero Tronconi | 18 Apr, 2025 | Business, Coaching, Programmazione Neuro-Linguistica
La delega è una competenza fondamentale per ogni leader e l’importanza della delega è dimostrata dalla pratica di ogni manager e da molti studi e ricerche. Secondo uno studio della Harvard Business Review, il 70% dei manager afferma di dover migliorare nella...
da Gualtiero Tronconi | 11 Apr, 2025 | Business, Coaching, Programmazione Neuro-Linguistica
Lo stress è una delle principali cause di riduzione della produttività e del benessere aziendale, puoi gestire lo stress con la PNL e le sue tecniche. Anche secondo un rapporto dell’organizzazione mondiale della sanità, lo stress sul lavoro è responsabile di una...
da Gualtiero Tronconi | 4 Apr, 2025 | Business, Coaching, Programmazione Neuro-Linguistica
La motivazione dei dipendenti è un elemento chiave per il successo aziendale e ci sono strumenti fondamentali, come il Milton Model, per la motivazione del tuo team Secondo una ricerca di Gallup, le aziende con un alto livello di coinvolgimento dei dipendenti...
