da Paola Velati | 26 Lug, 2022 | Leadership
Si parla tanto, oggigiorno, di cultura aziendale, e tutti sanno che questa è definita della mission, dalla vision e dai valori di un’organizzazione. E la cultura aziendale è estremamente importante, perché un’azienda è proprio come una persona; un...
da Gualtiero Tronconi | 11 Lug, 2022 | Leadership
Harry Hart, protagonista del film “Kingsman: Secret Service”, ama ripetere «I modi definiscono l’uomo», parafrasandolo noi potremmo dire che “Il tono definisce l’azienda”. Ma partiamo dalle basi e rendiamo la questione il più...
da Paola Velati | 7 Ott, 2020 | Leadership
L’Università di Harvard ha svolto una ricerca sui fattori che contribuiscono al successo o al fallimento di un leader e su come pianificare efficacemente la successione della leadership aziendale. Gli autori della ricerca partono dalla considerazione di quanto il tema...
da Paola Velati | 8 Set, 2020 | Leadership
Come costruire team efficaci e coesi? Team che ti consentano di ottenere i risultati che desideri? Quando si parla di team building, si parla inevitabilmente anche di leadership. Le più accreditate teorie sulla Leadership (Vedi: Ken Blanchard – La leadership...
da Paola Velati | 20 Ago, 2020 | Leadership
Chi é Ricardo Semler, brasiliano, è ceo e proprietario di Semco ed è, per come intendiamo noi l’imprenditorialità, il miglior imprenditore del mondo. La sua azienda, che rappresenta il miglior esempio al mondo di management partecipativo e che è stata oggetto di...
da Paola Velati | 1 Ago, 2020 | Leadership
In questo momento molti di noi sono, o dicono di essere, in “smart” working”, e molti continueranno a farlo anche in futuro (leggi anche l’articolo Smart work o tutti in ufficio? ma è bene fare una precisazione. Pensaci un momento, “smart” in inglese significa...
